“坦白地說，這兩年企業遇到了一點壓力，但通過學黨史抓黨建強主業，全體員工上下一心，克服了各種困難，開拓了國內高端市場，預計今年會實現不小的增長?！苯?，惠州市聚飛光電有限公司（下稱“聚飛光電”）總經理、黨支部書記宋東興致勃勃地介紹該公司的發展計劃。
發揮黨員先鋒模范作用
走進位于惠州仲愷高新區的聚飛光電公司生產部，約5000平方米的車間內，一排排機器發出輕微的作業聲。由于自動化程度較高，只有很少的工人在一旁照看著上料和下料。
生產部主管楊波是去年入黨的，他說，公司大部分員工是90后和00后，是在改革開放中成長起來的，對于黨和國家翻天覆地的變化有著切身的感受。作為一名黨員，今后更加要發揮好帶頭作用，團結更多員工一起打拼，為企業和社會創造更多價值。
在聚飛光電，和楊波一樣有著同樣信念的黨員，還有另外17個人。宋東介紹，公司黨支部成立于2019年，黨員人數雖然不多，但小支部有大舞臺，這18個人就是18支火把。他們都是管理、研發和生產一線的骨干，不僅要在自身崗位上發揮優勢，還要將所有員工緊緊團結在一起，克服困難搞研發，提高生產效率。就在7月1日當天，幾名員工懷著激動的心情遞交了入黨申請書。黨員隊伍的壯大，持續助推公司實現高質量發展。
今年以來，在惠州市委、仲愷高新區委黨史學習教育領導小組的指導下，聚飛光電以黨史學習教育為引領，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，開展了集中專題學習和傳統革命教育，并創新打造了“黨員+”領學機制，由18名黨員分別掛鉤各個車間和部門，組織全體員工參加黨史學習教育，每周安排1次集中領讀活動，分享感想體會。
宋東介紹，通過開展系列活動，大家增強了發展的信心，也獲得了前進的智慧和動力。與此同時，公司及時調整了發展方向，開拓了國內高端產品的市場。
解決教育和出行難題
據了解，在黨史學習教育過程中，聚飛光電緊扣“我為群眾辦實事”實踐活動，積極為員工解難題、辦實事，使公司黨支部成為服務職工的“大管家”。
員工們介紹，以前公司門口不通公交車，大家出行很不方便。由于大部分員工是年輕人，周末想去市區休閑娛樂要坐出租車，路程比較遠，花費高。問題反映到黨支部之后，黨支部很快和仲愷高新區惠南科技園管委會溝通，經過多方協調終于增設了2條公交線。員工可以從公司門口一直坐到市區，非常方便。
不僅如此，公司黨支部針對員工子女入學難的問題，及時在園區與員工之間溝通協調，最終為4名員工子女解決了今年秋季入學的問題?！斑@不僅是給員工解決困難，其實也是幫助企業留人”，宋東說，現在企業招人留人并不容易，為員工解決教育、醫療、居住等方面的難題，可以解除他們的后顧之憂，企業搞生產經營也更安定了。
在此期間，聚飛光電黨支部還深入公司食堂、車間一線開展調研，通過召開支部座談會、支部書記談心談話等形式，傾聽基層職工的心聲，累計收集56條意見和建議，包括改善伙食品類、優化考勤機制、提高工作效率等多個方面，為公司接下來的經營管理決策提供了寶貴的參考。
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