“坦白地說,這兩年企業遇到了一點壓力,但通過學黨史抓黨建強主業,全體員工上下一心,克服了各種困難,開拓了國內高端市場,預計今年會實現不小的增長?!苯?,惠州市聚飛光電有限公司(下稱“聚飛光電”)總經理、黨支部書記宋東興致勃勃地介紹該公司的發展計劃。
發揮黨員先鋒模范作用
走進位于惠州仲愷高新區的聚飛光電公司生產部,約5000平方米的車間內,一排排機器發出輕微的作業聲。由于自動化程度較高,只有很少的工人在一旁照看著上料和下料。
生產部主管楊波是去年入黨的,他說,公司大部分員工是90后和00后,是在改革開放中成長起來的,對于黨和國家翻天覆地的變化有著切身的感受。作為一名黨員,今后更加要發揮好帶頭作用,團結更多員工一起打拼,為企業和社會創造更多價值。
在聚飛光電,和楊波一樣有著同樣信念的黨員,還有另外17個人。宋東介紹,公司黨支部成立于2019年,黨員人數雖然不多,但小支部有大舞臺,這18個人就是18支火把。他們都是管理、研發和生產一線的骨干,不僅要在自身崗位上發揮優勢,還要將所有員工緊緊團結在一起,克服困難搞研發,提高生產效率。就在7月1日當天,幾名員工懷著激動的心情遞交了入黨申請書。黨員隊伍的壯大,持續助推公司實現高質量發展。
今年以來,在惠州市委、仲愷高新區委黨史學習教育領導小組的指導下,聚飛光電以黨史學習教育為引領,緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,開展了集中專題學習和傳統革命教育,并創新打造了“黨員+”領學機制,由18名黨員分別掛鉤各個車間和部門,組織全體員工參加黨史學習教育,每周安排1次集中領讀活動,分享感想體會。
宋東介紹,通過開展系列活動,大家增強了發展的信心,也獲得了前進的智慧和動力。與此同時,公司及時調整了發展方向,開拓了國內高端產品的市場。
解決教育和出行難題
據了解,在黨史學習教育過程中,聚飛光電緊扣“我為群眾辦實事”實踐活動,積極為員工解難題、辦實事,使公司黨支部成為服務職工的“大管家”。
員工們介紹,以前公司門口不通公交車,大家出行很不方便。由于大部分員工是年輕人,周末想去市區休閑娛樂要坐出租車,路程比較遠,花費高。問題反映到黨支部之后,黨支部很快和仲愷高新區惠南科技園管委會溝通,經過多方協調終于增設了2條公交線。員工可以從公司門口一直坐到市區,非常方便。
不僅如此,公司黨支部針對員工子女入學難的問題,及時在園區與員工之間溝通協調,最終為4名員工子女解決了今年秋季入學的問題?!斑@不僅是給員工解決困難,其實也是幫助企業留人”,宋東說,現在企業招人留人并不容易,為員工解決教育、醫療、居住等方面的難題,可以解除他們的后顧之憂,企業搞生產經營也更安定了。
在此期間,聚飛光電黨支部還深入公司食堂、車間一線開展調研,通過召開支部座談會、支部書記談心談話等形式,傾聽基層職工的心聲,累計收集56條意見和建議,包括改善伙食品類、優化考勤機制、提高工作效率等多個方面,為公司接下來的經營管理決策提供了寶貴的參考。